Nee, war nie nötig. Habe immer gute Arbeitszeugnisse bekommen. Das genügt ja. Manche gucken nichtmal darauf, sondern nur, was man für Kenntnisse und Schulungen auf dem Lebenslauf (bzw. Formularfeld dafür bei Onlinebewerbung) angegeben hat. Die sehen ja in der Probezeit schon wie es läuft. Man weiß ja nich, ob der frühere Chef vertrauenswürdig ist.

Machen Recruiter sich wirklich die Mühe, bei ehemaligen Arbeitgebern anzurufen?

Netter Versuch, Chef!