Geht um zwei Unternehmen, bei denen ich Einblick habe:

In der einen Firma (Score bei Kununu bisher um die 3, das muss man auch erstmal schaffen) tauchen seit der Einstellung einer neuen Personalreferentin sehr regelmäßig sehr positive Bewertungen auf, obwohl die zur Zeit geringe Fluktuation (es bewirbt sich da halt niemand, und die, die schon drin sind, klammern sich aus den unterschiedlichsten Gründen an ihre Posten), die bisherigen Bewertungen und vor allem die unveränderte Situation das gar nicht hergeben.

In der anderen Firma gibt es nur äußerst positive Bewertungen (Score kurz vor 5), obwohl in den vergangenen 12 Monaten die Hälfte der Mitarbeiter äußerst unzufrieden gegangen ist und die letzten Bewerber alle in der Probezeit geflüchtet sind (eine beachtliche Leistung der Geschäftsführung).

Kununu verdient halt kein Geld mit Bewertungen, sondern mit kostenpflichtigen Adminzugängen für die Unternehmen, die sich die Welt machen, widdewiddewitt, wie es ihnen gefällt. Ich bin ja dafür, dass Arbeitnehmer ihre Zeugnisse auch selber ~~fälschen~~ aufhübschen dürfen.

Gibt es andere Bewertungsportale, die belastbarere Ergebnisse liefern?

Von Golo Roden

cross-posted from: https://feddit.org/post/2629413

So wirkt sich ständige Erreichbarkeit im Arbeitsleben aus

ohne Datenklau

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Moin, demnächst bin ich auf dem Betriebsfest meines Unternehmens welches mit mir nur ca. 5 Leute zählt. Ich bin Ende 20, die anderen ca. ab 40+. Wir treffen uns in einem Restaurant.

Das wird für mich das erste mal sein, dass ich die anderen live zu sehen bekomme, da ich vor ca. einem Jahr remote eingestiegen bin, und für mich das erste Betriebsfest überhaupt, da das bislang wegen Corona nie möglich war.

Ich bin eigentlich eher ein Eigenbrötler der nicht viel unter Menschen geht und suche deshalb im Vorfeld schonmal nach Gesprächsthemen.

• Was sind Themen zu denen ich meine Kollegen befragen kann?
• Über welche Themen sollte ich selbst was erzählen können?