this post was submitted on 04 Jul 2025
13 points (100.0% liked)
Feddit.dk
1250 readers
15 users here now
Et meta-forum for nyheder, meddelelser og debatter omkring Feddit.dk i sig selv.
Man er også velkommen til at poste her hvis der ikke er nogen andre fællesskaber der passer.
founded 2 years ago
MODERATORS
you are viewing a single comment's thread
view the rest of the comments
view the rest of the comments
Nå, moderselskabet har blandet sig i løn for mit team og jeg tænkte derfor det var på høje tid at snakke lidt med fagforeningen. Min løn er nemlig absurd lav for det jeg laver og jeg sidder derudover i en vagtordning med 3 personer (som til tider ryger under grænsen for det lovlige).
Jeg kunne se i min kontrakt at jeg faktisk ikke var påtvunget at være i vagtordningen, noget min fagforening støttede mig i. Så efter sommerferien går Jeg til min chef og siger "enten er der mere i løn nu eller er der kun to i ordningen". De kan nemlig ikke fyre mig på den udmelding :p
Næh, men samarbejdsvanskeligheder, nedskæringer/omstrukturering eller et andet lidt diffust problem kan de sagtens fyre dig på.
Ikke samarbejdsvanskeligheder da ordningen ikke er påkrævet i kontrakten. Og i og med at vi kun er 3 med den fornødne viden, så står de til milliontab i den trecifrede klasse hvis de ikke har folk til at være i ordningen mere, men i det mindste vil jeg være på en god fratrædelsesordning og søger nyt job hvis de er så dumme :p
Det var mere for at sige de altid kan finde en "legitim" grund til st afskedige folk uanset hvor uvurderlige de selv mener de er.
Det er sådan set også det jeg håber på sker hvis de ikke vil matche lønnen til markedet. Så vil jeg få et lille halvt års ferie hvor jeg rent faktisk har tid til at søge nyt job.