Subaru rejoint Toyota, Honda et Hyundai pour augmenter les salaires après l'accord de l'UAW avec les trois principaux constructeurs auto (www.autoblog.com)

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LOS ANGELES — Subaru augmentera les salaires et les avantages sociaux de ses employés de ses usines américaines à la lumière des nouveaux accords de travail finalisés par les trois constructeurs automobiles de Détroit, a déclaré jeudi à Reuters le PDG du constructeur automobile japonais, Atsushi Osaki.

Le montant de l'augmentation pour les travailleurs de l'usine d'assemblage de l'entreprise à Lafayette, dans l'Indiana, n'a pas encore été déterminé, mais il sera conforme aux niveaux de l'industrie à la suite des nouveaux accords de travail des Travailleurs unis de l'automobile (UAW) avec General Motors, et la société Ford mère de Chrysler , Stellantis . , a déclaré Osaki par l'intermédiaire d'un interprète au Salon de l'auto de Los Angeles.

Il a déclaré que l'augmentation de la rémunération comprendrait des avantages tels qu'une amélioration des soins de santé et pas seulement une augmentation de salaire.

Subaru et d'autres constructeurs automobiles non syndiqués aux États-Unis ont subi des pressions pour améliorer les salaires et les avantages sociaux suite aux contrats records obtenus par l'UAW fin octobre, environ six semaines après le déclenchement de la grève de milliers de ses membres.

Le président américain Joe Biden , qui a soutenu les efforts de l'UAW visant à négocier des salaires plus élevés pour ses membres, a déclaré que tous les travailleurs américains de l'automobile méritent le même accord que celui que l'UAW a négocié avec les constructeurs automobiles de Détroit.

Parmi les autres constructeurs automobiles non syndiqués qui ont augmenté les salaires de leurs ouvriers américains depuis la négociation des accords de l'UAW figurent Toyota , Honda et Hyundai .

Le président de l'UAW, Shawn Fain, a déclaré que « UAW » signifie « Vous êtes les bienvenus » en réponse à la hausse des salaires dans les usines non syndiquées. Il a promis que l’UAW organiserait de manière agressive les usines américaines non syndiquées de Tesla et d’autres constructeurs automobiles étrangers, ce que le syndicat a eu du mal à faire dans le passé.

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this post was submitted on 18 Nov 2023

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Le travail n'est pas la santé!

Toi qui ne crois pas que le sens de ta vie passera par ton taff, toi qui négocies une rupture conventionnelle pour aller voir ailleurs, toi qui ne vis pas qu'à travers l'objectif de "faire carrière", toi qui négocies pour 5h de télétravail face à l'inflexibilité de ton employeur et toi qui souhaites moins de place de l'emploi dans ta vie voir l'abolition du travail. Ce sous est pour toi.

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Cette communauté à la prétention d'être une prise de recul du travail et de son omniprésence dans nos vies.

Si l'on remonte dans l'histoire, le terme "travail" vient du latin "tripalium". Oui, un instrument à trois pieux est utilisé par les maréchaux-ferrants est utilisé par extension par les romains pour punir les esclaves.

Ceux qui ont décidé que nous devions sacrifier notre temps à "être productif" méritent l'échaff*** (auto-censure pour éviter d'appeler à la violence).

Ces "bullshits jobs" (pour la plupart) auxquels nous devons adhérer jusqu'à au moins nos 65 ans... (Sachant que l'espérance en bonne santé des femmes est de 64,6 ans et 63,7 pour les hommes) sous peine d'exclusion, de précarité et autres joyeusetés.

Existe-t-il des formes de salariat qui ne se résument pas à jouer le pion dans une pyramide? Comment atténuer le poids du chantage au travail? Est-ce que le génie humain peut s'extraire de cette servitude volontaire?

Bref, partageons et ne prenons pas trop au sérieux cet espace de branle-rond. Comme dirait Boris Vian, "L'humour, c’est la politesse du désespoir."

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